CCOO Málaga exige mayor coordinación a administraciones para apoyar a personas con dificultades de inserción laboral

MÁLAGA 10 Jun. (EUROPA PRESS) -

El sindicato CCOO en Málaga ha exigido mayor coordinación a las administraciones para apoyar a personas con dificultades de inserción laboral. Lo ha hecho en el marco de la presentación de un informe que ha tenido en cuenta varias perspectivas de análisis (sexo, edad, sector económico, nivel formativo, tiempo en paro...) para conocer la situación de los beneficiarios de las prestaciones de desempleo, y esbozar una distribución comarcal del desempleo provincial.

Así, Málaga tuvo en 2024 de media 118.100 persona desempleadas, lo que supone supone el 4,3% de las personas desempleadas de España, y el 17,3% de Andalucía. La cifra media de personas ocupadas en la provincia en ese año fue de 753.100, supone el 3,5% de los ocupados a nivel nacional, y el 21,7%.

El desempleo descendió en 2024 un 18,8%. El número de personas paradas se redujo en 27.400 con respecto a 2023, siendo la población activa la que absorbe 5.800 empleos. En Málaga en los últimos once años, desde 2014, el paro se ha reducido anualmente, con la excepción de 2020 y 2021. En todos estos años el empleo ha crecido más que la población activa.

La cifra de 118.100 personas paradas en 2024 es la más baja en la provincia en los últimos 17 años. La cifra más alta de personas paradas se registró en el año 2013 con 278.200 personas paradas.

"Esto da cuenta de las graves consecuencias de la crisis del 2008 y las políticas de recortes. Las causas de este descenso son diferentes en ambos sexos", señalan desde Comisiones.

El fuerte crecimiento del empleo masculino (29 mil empleos) ha sido superior al crecimiento de la población activa (18 mil). En las mujeres, el crecimiento del empleo ha sido muy débil (4.500 empleos), pero la población activa disminuyó en 12.400 mujeres. El paro tiene rostro de mujer con una tasa 4,8 puntos por encima de los hombres.

María José Prados, Secretaria de Empleo y de la Mujer de CCOO de Málaga, ha señalado que "aunque ambas tasas se reducen, todavía las mujeres tenemos casi cinco puntos por encima de la tasa de paro femenina. El desempleo se redujo tanto en hombres como mujeres, pero es importante reseñar que las causas de ese desempleo fueron distintas. Se crea más empleo entre los hombres y por eso la causa derivada de la bajada del desempleo. Y las mujeres no es tanto la creación de empleo, sino la disminución de la población activa".

La mayor parte de la reducción del desempleo se da en los dos grupos centrales de edad, esto es, de 25 a 44 años. Absorben el 76% de la reducción total del paro en la provincia. La mayor parte de las personas paradas se encuentran en el nivel de menor formación. Las personas paradas con el nivel de Educación Secundaria, 1ª etapa, representan el 41,5% del total, 49.000 sobre el total de 118.100 parados. Ambos niveles, suman casi la mitad del total de parados, el 49,3%.

Según ha declarado Antonio Turmo, colaborador del Gabinete técnico de CCOO, "la baja formación está castigada en el desempleo, especialmente si son los jóvenes. Ahora mismo, todas aquellas personas que tienen un nivel inferior de estudios tienen una tasa de paro del 24%, cuando la tasa normal es el 13%. Entonces, mientras más baja sea la formación más dificultad tienen a la hora de encontrar un empleo, lo que se une a la dificultad de la juventud, otro eslabón que se superaría con políticas activas de empleo".

Entre Málaga ciudad y la Costa del sol Occidental absorben el 67,4% del paro provincial, la distribución del desempleo en la provincia está muy concentrada en esas dos comarcas, absorbiendo el 75,9% de la afiliación total.

Por lo tanto, el desempleo provincial está menos concentrado que el empleo, lo que implica que el resto de comarcas absorbe más desempleo del que le correspondía.

Fernando Cubillo, Secretario General de CCOO de Málaga, ha destacado que "No es cierto que no haya personas que quieran trabajar. Hay personas que quieren trabajar, requieren de formación, requieren de conciliación, pero sobre todo requieren de una inversión en infraestructura para que la movilidad sea, se pueda facilitar la movilidad del a comarca de Antequera, de Málaga hacia la Costa del Sol, de la Axarquía, de Ronda, movilidad y política de vivienda pensada para trabajadores y trabajadores que sale de sus municipios para trabajar en Málaga capital".

"Igual que pensamos residencia de estudiantes en Málaga, hay que pensar en residencias para quienes tienen que desplazarse a lugares donde es imposible poder alquilar no ya una vivienda, sino una habitación", ha añadido.

Desde CCOO han exigido la puesta en marcha de políticas que incentiven la contratación desde los puntos de vista de género, social y territorial. Consideran que es fundamental que los recursos formativos lleguen a las personas desempleadas, a las más jóvenes y a las comarcas.

Y añaden que hay que aumentar y mejorara la inversión en la formación profesional y en las certificaciones de profesionalidad. El sindicato considera que urge dar una solución al tema de la movilidad y arbitrar por un transporte económico y sostenible que conecte las comarcas con Málaga Capital y buscar una solución para el problema de habitabilidad.

"La vivienda no puede suponer más del 30% del salario por lo que hay que trabajar en facilitar soluciones de habitabilidad a las personas trabajadoras que necesiten desplazarse de sus lugares de residencia", concluyen.