La patronal constata "un crecimiento sostenido de la comunidad empresarial y profesional"

BARCELONA, 11 Jun. (EUROPA PRESS) -

Cecot ha celebrado este miércoles su asamblea general ordinaria, en la que se ha aprobado el ejercicio económico y de gestión correspondiente a 2024 y se ha marcado 2025 como "nueva etapa de impulso en el ámbito de las relaciones laborales, la capacitación y formación de personas y la transición energética de las empresas".

"Los resultados presentados reflejan una evolución en crecimiento y alineada con los objetivos establecidos en el Plan Estratégico 2022-2026", informa la patronal con sede en Terrassa (Barcelona) en un comunicado.

"Estamos muy orgullosos del compromiso de todo el equipo profesional de la Cecot que desde el primer momento se ha implicado con los retos planteados en el Plan Estratégico y ciertamente están consiguiendo superar con creces algunos de los objetivos previstos", ha afirmado el presidente de la patronal, Xavier Panés.

Durante el acto se ha puesto en valor la actividad institucional llevada a cabo en el último año, como la consecución de una reciente vicepresidencia en Cepyme, así como los encuentros mantenidos con la vicepresidenta y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, y el ministro de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes, Félix Bolaños, "que han contribuido a visibilizar el peso de la patronal catalana en espacios donde se toman decisiones".

Panés ha trasladado a la asamblea que mantuvo una reunión con Yolanda Díaz y con el secretario de Estado de Trabajo, Joaquin Pérez en relación a la propuesta de reducir la jornada laboral semanal: "Les insistimos en que es un tema a discutir y trabajar en el marco de la negociación colectiva, del diálogo entre empresa", ha explicado.

En la asamblea se ha aludido a "un crecimiento sostenido de la comunidad empresarial y profesional de la Cecot", con la adhesión de nuevos colectivos durante el 2024, como el Gremi de Ferreteria de Catalunya, el Gremi de Venedors d'Electrodomèstics de Catalunya o el Consell de Col·legis d'Agents Comercials de Catalunya.

A partir de 2025, Cecot tiene previsto reforzar el área técnica de relaciones laborales, así como los servicios vinculados a la capacitación y formación de personas, "con el objetivo de dar respuesta a los retos de competitividad y talento que afronta el tejido empresarial".

Entre los datos que se han destacado en la reunión destacan los relacionados con el asesoramiento y atención al socio: más de 19.450 llamadas gestionadas y 5.000 correos electrónicos atendidos y 4.208 consultas de asesoramiento técnico, siendo las áreas de Recursos Humanos (50,1%), Financiero y Jurídico (28,7%) e Industria y Medio Ambiente (6,4%) las más solicitadas.

En cuanto a formación y capacitación, han subrayado los 10.896 alumnos formados a través de 998 acciones formativas, sumando más de 29.800 horas de formación en áreas como TIC, Recursos Humanos, Igualdad, Marketing y ventas, Idiomas y Finanzas, con un nivel de satisfacción: 9,11 sobre 10.

En inserción laboral y orientación, Cecot ha registrado 820 ofertas laborales gestionadas y 3.854 demandas atendidas; ha atendido a más de 850 personas en proyectos de orientación y recolocación laboral, y ha facilitado la creación de 25 nuevas empresas y 553 casos de éxito en procesos de relevo empresarial a través del programa Reempresa, con una inversión inducida de más de 36 millones de euros y 1.550 puestos de trabajo salvaguardados.

Respecto al impulso a la transición energética, subrayan 246 asesoramientos en ahorro energético, 119 en descarbonización y 76 en renovables, con acciones como cálculos de huella de carbono, estudios de autoconsumo fotovoltaico y tramitaciones de cupones de eficiencia energética.