El Ayuntamiento de Estepona (Málaga) abre la convocatoria para nueve nuevas plazas de Policía Local

MÁLAGA 10 Jun. (EUROPA PRESS) -

El Ayuntamiento de Estepona (Málaga) abre la convocatoria para nueve nuevas plazas de Policía Local, que se suman a las 58 creadas en las anteriores ofertas públicas de empleo. El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado las bases de esta nueva convocatoria pública de empleo.

En concreto, el objeto de la convocatoria es la provisión de ocho plazas como personal funcionario de carrera, mediante el sistema de acceso de turno libre y a través del procedimiento de selección de oposición; y una plaza mediante el sistema de movilidad sin ascenso por el procedimiento de concurso de méritos.

Tras la publicación en el BOE de este pasado lunes, a partir de este martes 10 de junio se abre un plazo de 20 días hábiles para que quienes deseen tomar parte en las pruebas selectivas puedan cursar su solicitud dirigida al titular de la Alcaldía-Presidencia del Ayuntamiento, manifestando que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos. La acreditación documental de estos requisitos se realizará junto con la solicitud antes de que termine el último día de presentación.

Las solicitudes se presentarán preferentemente en el Registro General del Ayuntamiento a través del procedimiento habilitado en sede electrónica del Ayuntamiento de Estepona en el enlace http://estepona.sedelectronica.es

Durante el proceso, los candidatos deberán superar pruebas de conocimientos sobre el temario establecido, así como pruebas físicas y psicotécnicas. Quienes consigan plaza recibirán, posteriormente, un curso de formación en el Instituto de Emergencias y Seguridad Pública de Andalucía (IESPA).

Estas nueve plazas se unen a las 58 que desde el año 2011 se han ido creando en la ciudad por parte del Ayuntamiento con idea de reforzar el cuerpo policial a través de distintas convocatorias públicas de empleo.

El compromiso del Consistorio es seguir reforzando la Policía Local hasta cubrir todos los puestos existentes en la plantilla, llevando a cabo estos procedimientos siguiendo el máximo de contratación pública que permite el Gobierno Central.

Paralelamente al incremento de la plantilla policial, el equipo de gobierno ha ido también renovando los medios materiales con los que cuentan los agentes, con un refuerzo de la flota de vehículos, la renovación y mejora del sistema de transmisiones que permite una mejor comunicación entre los agentes, o la adquisición de chalecos antibala y anticuchillos para la plantilla. Además, se está trabajando en la ampliación del actual sistema de videovigilancia.