La patronal hotelera andorrana pide flexibilizar el sistema de cuotas para encontrar empleados

El sector alerta de las dificultades para afrontar la temporada de verano

La Unió Hotelera d'Andorra (UHA), la patronal del sector, ha pedido al Gobierno que flexibilice el sistema de cuotas vigente para cubrir los puestos de trabajo disponibles para la temporada de verano.

Así lo ha expresado este viernes en un comunicado, con el que ha alertado de la difícil situación en la que se encuentran hoteles y restaurantes asociados y que, según manifiestan, hará "muy difícil" afrontar la temporada de verano con el 100% de los establecimientos abiertos y ofreciendo un servicio a la altura de la categoría.

Afirman que ya hace tiempo que alertan de la situación y de los estragos que supone para el sector un marco legal y regulatorio que, bajo su punto de vista, ha quedado "desfasado" ante los cambios del mercado laboral global.

Sostienen que Andorra ha perdido competitividad "a pasos agigantados" y comparan la situación con España, hasta ahora principal emisor de trabajadores para el Principado, pero que actualmente está por debajo de los 2,4 millones de parados mientras que el sector de la hostelería acumula 1,96 millones de empleados, un 2,5% más que el año pasado.

Consideran que los indicadores muestran "la dificultad de atraer profesionales" para que acudan a Andorra a trabajar, un hecho que empeora si se añade la situación de crisis que sufre el mercado de la vivienda.

Argumentan que el sistema de cuotas vigente ha impedido la continuidad de "muchos" trabajadores que llegaron al Principado con el anhelo de encontrar trabajo, formarse y estabilizarse, además de integrarse y aprender catalán para contribuir a la defensa de la lengua propia.

Teniendo en cuenta que el turismo aporta el 40% del PIB nacional, consideran la situación lo bastante necesaria para mantener "la fortaleza" y encaminar conjuntamente la estrategia turística del Gobierno para fomentar la desestacionalización y la promoción de un modelo de turismo de calidad.

Igualmente, señalan que la pérdida de trabajadores "pone en riesgo directo" la calidad del servicio que se ofrecerá durante el verano, que representa un 25% de la actividad turística anual del país, con más de 3 millones de visitantes y 3,4 millones de pernoctaciones.

Bajo el punto de vista de la patronal es "imprescindible" revisar el marco regulatorio laboral y flexibilizar el sistema de cuotas para permitir la continuidad de los profesionales que ya han demostrado su valúa durante la temporada de invierno.

Por este motivo instan al Gobierno a abrir un espacio de diálogo "inmediato" con los agentes del sector para encontrar soluciones consensuadas y realistas que permitan asegurar la temporada estival con los recursos humanos necesarios para ofrecer el nivel de servicio que el visitante espera y que el país quiere consolidar como seña de identidad.