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CÁDIZ 15 Jul. (EUROPA PRESS) -
El coordinador federal de IU, Antonio Maíllo, ha mostrado su apoyo a los trabajadores de Tranvía de Cádiz a San Fernando y Carraca SA, responsable de los autobuses urbanos e interurbanos de Cádiz y San Fernando, que se mantienen en huelga al no haber acuerdo por en la negociación del convenio. Además, ha pedido la implicación del alcalde de Cádiz.
En declaraciones a los periodistas, el dirigente de IU ha manifestado que la sociedad gaditana y de la Bahía debe saber que los trabajadores de la empresa del servicio de transporte local de Cádiz y la línea Cádiz-San Fernando, así como la de la propia Isla de San Fernando, "exigen mejoras de condiciones laborales que permitan precisamente dar un mejor servicio".
En este sentido, ha asegurado que "ha habido un deterioro objetivo del servicio de transporte que tiene que ver con condiciones laborales de falta de planificación, trabajadores que no saben al día siguiente cuál es el horario que van a hacer, descansos que apenas si sostienen una garantía incluso hasta para la seguridad de los autobuses".
"Creo que tanto Cádiz como San Fernando deben solidarizarse, porque es muy importante la solidaridad de los usuarios y empujar y exigir al gobierno municipal del PP en Cádiz, y el propio alcalde, Bruno García, a que se siente con los trabajadores", ha añadido.
Maíllo ha afirmado que el alcalde de Cádiz parece que "ha faltado a su palabra cuando les dijo al principio del conflicto que iba a sentarse, porque lleva seis días sin atender ni descolgar el teléfono". "Lo que dignifica a un regidor, en este caso al alcalde de Cádiz, es que levante el teléfono para intentar resolver un conflicto del que hay muchas razones que le asisten a los trabajadores y sobre las que el Ayuntamiento tiene un papel importante para que la empresa se avenga a las razones que exige la plantilla", ha concluido.
Los trabajadores de la empresa Tranvía de Cádiz a San Fernando y Carraca SA, que presta el servicio de autobuses urbanos e interurbanos, cumplen su sexto día de huelga con los servicios mínimos regulados al 50%, reivindicando como puntos más importantes 15 minutos de corte de descanso, plus de tareas complementarias, eliminar doble escala salarial o días de hospitalización. De momento, están a la espera de una nueva llamada por parte de la empresa para volver a sentarse ante el Sercla.
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